El CIO se ha visto presionado a sumar cada vez más habilidades a su repertorio, más allá del dominio de las tecnologías de la información. A la función de liderar la innovación, que ya lleva asumiendo hace años, se suma ahora la gestión del cambio cultural, como un director de Recursos Humanos.
No olvide suscribirse a nuestro canal de YouTube.
