Google recortará algunas plazas de sus unidades de nube y recursos humanos como parte de una reorganización interna.
No está claro el número de despidos, pero la empresa dijo que es una cantidad pequeña y que la organización seguirá contratando para puestos críticos de ventas e ingeniería, reportó el sitio CNBC.
Los despidos de la unidad de nube afectaron principalmente al personal de soporte de operaciones de las operaciones de ventas, experiencia del cliente, los equipos internos de acuerdos y de salida al mercado, según personas familiarizadas con el asunto que pidieron no ser identificadas.
La empresa confirmó que los cambios incluyen la consolidación o apertura de puestos en otras partes de Estados Unidos (EU) y en el extranjero. Algunas posiciones de los empleados afectados se reubicarán en India y Ciudad de México, indicó el medio de comunicación que citó también correspondencia interna a la que tuvo acceso.
La mayor presencia de empleados de la unidad de la nube de Google se ubica en EU, lo cual no cambiará, según ha dicho Google.
La apuesta de Google por AI
Los recortes se producen después de que la jefa de Finanzas, Anat Ashkenazi, afirmara que una de sus principales prioridades sería impulsar más recortes de costos a medida que Google amplíe su gasto en infraestructura de inteligencia artificial (AI, por sus siglas en inglés) en 2025.
Alphabet, la empresa matriz, reportó a inicios de febrero unos ingresos que no alcanzaron las expectativas para el cuarto trimestre. Ashkenazi comentó que la compañía tenía una fuerte demanda de productos de AI e incluso señaló que “cerró el año con más demanda de la que teníamos capacidad disponible”.
La nube es una de las unidades de negocios de alto crecimiento de Google y se beneficia de los productos de AI. Para el cuarto trimestre, los ingresos de la unidad de nube aumentaron 30% con respecto al año anterior.
La empresa ha obtenido ganancias del negocio de la nube mientras intenta mantenerse al día con los líderes del mercado Amazon Web Services (AWS) y Microsoft Azure.
Recortes son parte del curso normal de los negocios
Google confirmó los cambios, diciendo que las reorganizaciones son parte del curso normal de los negocios.
El vocero de Google, Brandon Asberry, explicó en una declaración que “nuestros equipos han seguido haciendo cambios para operar de manera más eficiente, eliminar capas y garantizar que estén preparados para el éxito a largo plazo”.
Asberry agregó que “este trabajo está en curso mientras continuamos invirtiendo en las mayores prioridades de nuestra empresa y las importantes oportunidades que tenemos por delante”.
La empresa ofrecerá un programa de salida voluntaria a los empleados de tiempo completo con sede en Estados Unidos de Operaciones de Personas, la división de relaciones humanas de Google, a partir de principios de marzo, según un memorando emitido el martes por la jefa de Recursos Humanos, Fiona Cicconi.
Como parte de las reestructuraciones, los empleados de nivel 4 y 5 pueden recibir una indemnización de 14 semanas de salario y una semana adicional por cada año completo de servicio, dice el memorando. Esos son considerados empleados de nivel medio a superior.
En enero pasado, los ejecutivos de Google dijeron que ofrecerían reestructuraciones a los empleados con sede en Estados Unidos en la unidad “Plataformas y dispositivos” de la empresa antes de los recortes esperados. Esa unidad alberga a más de 25,000 empleados a tiempo completo que trabajan en Android, Chrome, ChromeOS, Google Photos, Google One, Pixel, Fitbit y Nest.
La empresa dijo que está apoyando a todos los empleados afectados, de acuerdo con los requisitos locales, incluido el tiempo para explorar y postularse a diferentes roles en Google.
